汶上县住建局全力推进“两拖欠”问题治理，2025年以来，成功处理36起“两拖欠”问题，维护了群众的合法权益，促进了社会的和谐稳定。

一、强化组织领导，健全工作体系

汶上县住建局成立了以主要负责同志为组长的“两拖欠”问题处置专班，负责统筹协调、整体推进、督促落实等工作。结合在建项目“四位一体”网格化管理机制，对在建项目农民工工资支付情况实施全面、动态监管，从源头上预防欠薪问题的发生。实行一线接访制度，由班子成员带队前往欠薪项目现场公开接访，通过与农民工亲切交流，深入了解工资发放情况，压实建设单位、施工单位主体责任，督促及时、足额发放农民工工资。

二、坚持多措并举，精准破解难题

一是组建专业调解队伍。汶上县住建局组建由相关科室人员、政策专家和技术骨干组成的专业调解队伍。对于疑难复杂、风险评估较高的案件，邀请相关专家参与调解并提供技术指导。调解队伍从“专业标准”出发，以“工程数据”为依据，有效解决问题争议，明确双方责任，成功破解“两拖欠”案件调处中专业性强、争议点多的难题。

二是重点项目“入驻办公”。1月22日，组织工作专班和调解队伍进驻某开发企业，针对涉及该企业项目的113条政务热线和信访投诉事项，进行实地督导和现场办公。邀请总包单位、劳务单位及农民工面对面核对账目，厘清工程量，算清工资数额，并督促开发企业现场代发工资。历时一周，113条事项全部得到妥善解决，共支付农民工工资205.8万元，涉及人数235人。

三是发挥专业律师作用。委托北京德恒（济南）律师事务所的律师全程参与“两拖欠”问题的接待与处理工作。律师负责对《保障农民工资支付条例》进行政策解读，明确建设单位、施工总包单位及分包单位在监督、代发、清偿、追偿等方面的法律责任。从法律层面分析案情，阐明利害关系，依法依规推动“两拖欠”问题解决。

三、加强日常监管，筑牢风险防线

一是严格落实农民工实名制管理，加强监督巡查。要求新开工及未竣工工程在施工现场醒目位置设立“农民工工资维权告知牌”，并制作发放宣传手册、维权须知、维权二维码等，确保农民工投诉有渠道、维权有依据。

二是发挥农民工工资支付监管平台作用，规范项目管理。新建项目全部纳入农民工工资支付监管平台，严格监督农民工工资发放情况，规范农民工工资支付档案管理。

三是明确保障农民工工资支付责任，狠抓源头治理。汶上县住建局制定了《汶上县住建领域保障农民工工资支付工作导则》《汶上县住建局建筑市场管理告知书》，明确建设单位和施工单位的主体责任，从源头上减少“两拖欠”问题的发生。

供稿科室：综合科

编辑：薛祥凯     初审：刘学宝

复审：张永海     终审：杨修臣