2020年度报告由汶上县人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》进行编制。本着实事求是、明确具体的原则，对一年来政务公开工作进行汇总，认真查找分析2020年度工作中存在的主要问题及改进情况，并提出有针对性、实效性的改进措施。

一、总体情况

2020年，汶上县人力资源和社会保障局在县委、县政府的领导下，认真学习政务公开相关条例文件，强化政府信息公开工作领导，增强信息公开意识和责任意识。随着人社公开工作制度化、规范化，进一步提高了我局人社工作的开放度和透明度，完善了工作机制。

（一）主动公开情况

2020年，我单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记对人社工作的重要指示精神，紧紧围绕县委、县政府中心开展工作，平稳有序的推进政务公开。

其中建议提案办理结果信息公开情况如下：

2020年我局共承办人大建议3件，政协委员提案18件。截至目前，所有建议、提案已在规定时限内办复完毕，并作出了书面答复。同时，将建议、提案办理结果及时通过门户网站予以公开。

（二）政府信息依申请公开办理情况

2020年，我局未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息公开的收费及减免情况

2020年我局未收取涉及政府信息公开申请的任何费用。

（四）行政复议、行政诉讼情况

2020年度，我局没有发生因政府公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（五）平台建设

依托网站和微信公众号平台，始终坚持以“正常化、规范化、制度化”为出发点，狠抓工作落实，不断加大人员培训力度，下大力气建设政治素质高、业务能力强、工作作风实的政府网站内容编辑和技术保障队伍。

（六）监督保障

围绕制度建设保障公开质量。我局成立了以局长为组长、分管领导为副组长、相关科室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，并指定办公室负责人负责实施，其它人员积极配合，形成主要负责人为第一责任人亲自过问、亲自督查、亲自把关，分管领导为直接责任人具体抓、具体负责落实的工作格局。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

针对2019年提到的主动公开力度需要进一步加强；信息内容有待进一步完善等问题，2020年，汶上县人社局采取有效措施，进一步加强领导、进一步加强管理、进一步利用好网站、微信公众号等信息平台，加大信息公开力度，提高群众的认知度和认可度，加大培训力度，政府信息主动公开更加全面、深入。

（一）存在的问题

2020年，汶上县人社局政府信息公开工作取得了一定成效，但还有许多的不足，内容还不够全面，信息公开的信息面有待扩展，内容形式也较为单一，运用新媒体的水平还需进一步提升。

（二）改进

在今后的工作中，认真按照县委、县政府和上级人社机关的部署要求，进一步规范政务公开工作。一是继续加大信息的公开量，做好信息的及时更新和公开，认真贯彻落实政府信息公开条例的各项规定，扩展信息的公开面，真正做到信息公开工作经常化、制度化、规范化；二是进一步加强学习,强化对信息公开工作相关人员的工作指导和业务培训，提升相关人员信息公开工作水平；三是健全政务公开舆情监测机制，提升舆论引导水平，并做好舆情回应工作；四是加强对重要信息，尤其是重大政策、重要审计结果公告的解读工作。

六、其他需要报告的事项

无。

汶上县人社局2020年政府信息公开工作年度报告.doc

汶上县人社局2020年政府信息公开工作年度报告.pdf

【图文解读】汶上县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告