“劳有所得”是民生之基，山东省济宁市汶上县创新构建“宣教筑基、制度强源、防控固本”三维治理体系，通过法治教育、源头监管、风险防控多管齐下，全力守护劳动者“血汗钱”。

织密普法宣传网，打好法治教育“组合拳”。 联合住建、水务等部门深入工地、园区开展“法律进企业”活动，创新“三级培训”模式，针对企业主、项目经理、劳资专管员开展“定制化”培训，结合典型案例剖析欠薪法律后果，实现“大水漫灌”与“精准滴灌”有机结合。

筑牢源头制度墙，拧紧工资支付“安全阀”。对符合条件的在建工程项目全部纳入全省农民工工资支付监管平台，实时监测人工费、个人考勤、银行代发等关键指标，对异常情况自动预警，高效督促整改落实。 推行信用分级管理，对违规企业依法采取限制招投标、资质审核等联合惩戒措施，形成“一处违法、处处受限”的高压态势。

织密风险防控网，筑牢社会稳定“防火墙” 。创新“三查联动”机制，实行企业自查、行业排查、联合督查相结合，常态化开展根治欠薪专项检查。制定《群体性欠薪事件处置预案》，组建应急处置小分队，开展“红蓝对抗”实战演练，确保突发事件响应处置高效到位。

下一步，汶上县将持续深化“制度+数字+协同”治理模式，让“劳有所得”的民生答卷更有温度、更具质感。（束三群 徐青青 ）