近年来，山东省济宁市汶上县人社局大力推行“社银一体化”服务模式，构建互信、共赢的新型社银合作关系，变“银行网点”为“社保窗口”，初步确定设立7个服务网点，可办理50余项社保业务，让群众在“家门口”就可办社保，实现社保业务“就近办”“多点办”，聚力打造人社“便民服务圈”。

健全机制，明确职责

加强组织领导，成立相应的工作专班，制定详细计划，明确专人负责，建立跨部门协调机制，形成工作合力。明确各级领导的职责和任务，确保领导力量到位。加强队伍建设，提高工作人员的业务素质和综合能力，为社银一体化工作提供有力的人才保障。始终坚持问题导向，以群众为中心，注重实效，不断探索创新，确保社银一体化工作取得更加显著的成效。

明确分工，强化落实

抓好落实是社银一体化工作的关键环节，在推进过程中，要明确任务目标，细化工作措施，确保每一项工作都落到实处。一是精心组织，坚决杜绝验收工作“走过场”或降低标准、变通照顾等不良现象，确保全县“社银一体化”工作高位起步、稳步推进；二是密切配合，积极筹备，对照“社银一体化”服务标准认真做好经办服务网点升级改造工作。因办事权限、工作流程等原因造成部分设施设备暂未配置到位的，务必提前备好有关验收资料，确保顺利通过验收工作。银行服务网点各项验收合格后，方可签订“社银一体化”合作协议。

注重宣传，加强引导

联合银行开展形式多样的宣传，让群众与企业知晓社银合作，引导群众与企业就近选择银行网点办理人社业务，实现“就近办”“多点办”，构建合作银行、人社部门、群众企业等多方共赢局面。充分利用网络、报刊、广播电视、新媒体等多种形式，及时广泛宣传，不断提升人民群众的认知度，引导更多参保单位、参保人员通过银行服务网点获取“就近办”“多点可办”便利服务，营造广泛参与的浓厚氛围，增强人民群众的获得感和满意度。（康伟伟）