近日，汶上县人社局开展劳动关系协调员集中宣传活动，组织广大协调员做好电子劳动合同“省平台”推广应用。

电子劳动合同是以可视为书面形式的数据电文为载体，用可靠的电子签名订立的劳动合同，与传统书面劳动合同具有同等法律效力，可以规避传统合同易丢失、易篡改、签订难、使用效率低等问题，是规范劳动用工管理的重要解决方案。

让广大企业和劳动者充分理解认知是推广电子劳动合同的关键。为实现这一目标，县人社局用好企业和劳动者之间的“中间人”——劳动关系协调员。具体工作中，一方面通过召开座谈会、建立微信群等方式加强劳动关系协调员就电子劳动合同问题的沟通交流，在其充分认识推广意义基础上，传递给所在企业和身边的朋友，起到事半功倍的宣传效果；二是选出业务操作熟练的劳动关系协调员代表，由他们现场操作，分享经验，带动其他协调员看懂学会，帮助企业和劳动者快速完成合同签订，感受电子劳动合同的便利便捷。

在劳动关系协调员队伍的宣传推广下，全县已签订完成电子合同1.23万份，取得了黄河流域劳动关系改革创新试点创建以来又一项成效，为全县和谐劳动关系建设提供了方法和参考。