近年来，山东省济宁市汶上县坚持以高层次青年人才、专业技术人才、高技能人才队伍建设为工作重心，精准发力、持续用力、全面蓄力，不断破除制约汶上县人才发展的体制机制障碍，为汶上经济社会高质量发展提供坚强人才保障。

多措并举集聚青年人才。常态化组织开展HR服务专员常态化联系服务活动，积极拓宽人才引进渠道，组织企业参加线上线下人才招聘活动，线上借助“山东—名校人才直通车”网上对接平台、济宁市“助企攀登”高校毕业生网络招聘会、汶上招聘小程序等网络平台发布人才招聘信息。线下不断加大校企合作力度，根据企业所需专业人才联合意向高校举办专场校园招聘会，带领企业赴高校开展人才招引活动，切实为企业和人才建好搭实招聘求职双向互动平台，截至2024年12月底，汶上县共引进博士8人、青年人才3000多人，被省人社厅评为2023年全省青年人才集聚工作表现突出单位。

多点开花推进人才振兴。经现场考察和评选，该县义桥镇被济宁市乡村振兴合伙人招募管理办公室批准设立为市级乡村振兴工作站，县人社局联合县农业农村局将未设立市级乡村振兴工作站的中都街道、康驿镇等10个镇街全部设立为县级乡村振兴工作站，新招募市级合伙人10人、县级合伙人27人，汶上县9个项目入选2024年度全省乡村振兴合伙人需求项目名单，在山东省人社厅官方网站、微信公众号发布招募信息；发动和组织县农技推广中心高效开展“智汇春耕行动”专项专家服务基层活动，申请并实施2个市级专家服务基层示范项目，全年邀请专家14人次，开展集中专家服务活动6场，帮助企业解决实际问题13个，推广新技术新品种新模式6个，培训技术骨干90人次，落地、转化、升级项目6个，有效推动了产业技术升级。

多财善贾落实人才政策。通过“无形认证、政策找人”为山东济矿鲁能煤电股份有限公司引进博士1名获批省级博士生活补贴5万元；推荐济宁金藤薯业科技有限公司合作专家作为专业人才服务乡村发展计划人选，获省级奖励资金1万元，入选数量全市第二位；指导新风光电子科技股份有限公司、山东瑞程数据科技有限公司等5家企业5位博士申报博士后人才津贴和科研补助共计26万元；为山东省复材成型技术与装备研究院等四家单位兑现人才平台县级奖励扶持资金20万元，为9名汶上县首席技师兑现人才津贴4.5万元。（张军儒 顾璇）