苑庄镇牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持强基、育才、善治三点发力，实现组织提升、队伍提能、治理提质、发展提速、服务提效，探索出以组织振兴推动乡村振兴的新路子。

夯基础、固根本，建强基层组织战斗堡垒。聚焦规范提升，健全机制体系。全面推行领导干部帮包工作机制，将党员干部下沉各村担任党建指导员，压实班子成员、机关干部、村社“两委”、党员抓党建工作责任。因村制宜指导支部建设，党员参会率达70%以上，组织生活质效显著提升。创新开展“四议两公开”情景式教学，常态化组织“三资”管理等专题培训，不断规范村级小微权力运行。聚焦短板提升，攻坚软弱涣散。选优配强“两委”干部，调整骨干力量担任村党组织书记，制定专项整治措施，班子成员带队入村见面解题，推动重点村持续转化提升，3个“强基村”成功转型升级。聚焦效能提升，强化作风建设。以转变、深化、巩固为思路，扎实开展主题教育，班子成员带头调研走访，“两委”干部、党员主动承诺践诺，解决道路坑洼等1364件身边实事，为民服务更加务实高效。

强队伍、育人才，凝聚乡村振兴建设力量。注重能力提升，抓带头人。开展党组织书记擂台比武、头雁讲堂等系列活动。实行村党组织书记及“两委”职责清单化管理，定期述职述廉、点穴督导，建立调整退出机制，正向激励和反向约束严抓村党组织书记管理。坚持备而可用，培后备军。制定后备干部培养管理制度，开展青年干部综合能力培训，立体式提升综合素质和履职能力。建立现役军人、在校大学生定向联系机制，储备后备人才98人，激发乡村振兴内核动力。突出先锋引领，育新乡贤。坚持就地取才用才，挖掘各村能人、产业带头人、返乡创业人员等乡土人才，为村庄发展献智。组织第一书记、志愿者等多方力量，积极对接优势资源、开展技能交流、普及法律常识、巧解群众难题，助力提升党组织组织力和凝聚力。

兴产业、精治理，打造宜居宜业和美乡村。建设提升并进，改善村庄面貌。聚焦“点上特色、线上美丽、面上整洁”，在基础设施建设、生活垃圾分类等方面持续发力。统筹推进人居环境整治工作，刷新村庄“新颜值”。补链挖潜并举，壮大集体经济。全力推进“百千工程”示范创建，发挥联片带动作用。加大政策引导，助推花卉、黄瓜、番茄、甲鱼等特色农业发展。延伸拉长产业链，探索推广订单农业模式，实现产量效益双增长。鼓励各村自主对接资源，探索服务创收、合作共赢等发展模式，把资源优势转化为村集体经济发展优势。创新街巷长制，完善治理体系。按照“全民参与、共建共享、协商共治”的原则，创新“12345街巷长制”模式，将治理触角延伸到街头巷尾，构建了党建引领下的自治、法治、德治相融合的乡村治理新模式。