各经营性人力资源服务机构：

为切实规范人力资源市场秩序，强化经营性人力资源服务机构诚信建设，根据《人力资源市场暂行条例》有关规定和济宁市人社局等六部门《关于印发＜济宁市经营性人力资源服务机构信用评估工作标准＞的通知》（济人社字 〔2021〕80 号） 文件精神，按照市人社局要求，汶上县人社局决定开展经营性人力资源服务机构信用评估工作。现将有关事宜通知如下：

一、评估对象

辖区内2024年8月31日前取得《人力资源服务许可证》或依法备案的经营性人力资源服务机构（含依法设立并书面报告的分支机构）。

二、评估范围

评估范围为 2024—2025 年度机构信用状况。集中评估结束后出现重大失信行为的，机构信用等级动态调整。

三、组织实施

县人社局将按照属地管理和应评尽评的原则，实行“谁监管、谁评价、谁定级”，根据《济宁市经营性人力资源服务机构信用评估工作标准》（济人社字〔2021〕80 号）规定程序及标准要求开展评估赋分、公布备案等工作。

四、有关要求

各经营性人力资源服务机构要高度重视信用评估工作，县人社局将于11月底前确定评估结果并向社会公布。评估过程中， 各机构要及时将有关材料报送至县政务服务中心C408室。联系人：高红兵，联系电话：7216601，邮箱：wsldjjyb@163.com。

附件：关于开展经营性人力资源服务机构信用评估工作的通知.pdf

           关于印发《济宁市经营性人力资源服务机构信用评估工作标准》的通知.pdf

汶上县人力资源和社会保障局

2025年10月13日