根据《山东省城乡公益性岗位管理监督办法》（鲁人社规〔2024〕1号）、《济宁市城乡公益性岗位管理监督办法》（济人社发〔2024〕3号）等文件精神，结合我镇实际，现面向全镇公开招聘乡村公益性岗位人员130名。有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有次邱镇户籍，身体健康，遵守国家法律法规，品行端正，责任心强。

(二)脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人口、农村大龄人员（45-65周岁），户籍在用人村居抚养未成年子女的单亲家庭成员等群体。

(三)能胜任公益岗位工作，履行工作职责，完成工作任务。

二、不符合报名条件的情况

（一）具有任何形式的工商注册信息（包括营业执照、各种组织的法人及股东信息等）。

（二）与任何单位或组织有雇佣关系或以劳动领取报酬的情形（如农村村两委成员、网格员、计生专职，及在企业或各种组织领取报酬的雇员等）。

（三）财政供养人员、村（社区）干部及其家属（本人配偶、父母、岳父母、子女及其配偶等）。

（四）机关、企事业单位的在职及退休人员。

三、招聘程序

招聘程序包括发布公告、报名申请、民主评议、审核公示、县级审批、协议签订、岗前培训、安排上岗等环节。

（一）报名和资格审查

1、报名时间2024年8月10日—8月14日       

报名地点：各用人村村民委员会。

2、报名方式:携带资料。报名人员需填写《汶上县城乡公益性岗位报名登记表》(一式三份)签字按手印，并携带本人身份证、户口本、社保卡原件及复印件。其他：脱贫仍享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）提供有关证明。低收入人口提供低保证复印件。残疾人提供残疾证复印件等有关证明材料。户籍在本村的抚养未成年子女的单亲家庭成员,需提供证明材料。

3、民主评议：

根据报名情况，各用人村对资格审查合格人员进行民主评议，由各村组织部分在家党员、村民综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。

4、资格审查。民主评议结束后统一将报名材料、评议会记录及照片交至镇人社所进行资格审核。

（二）审核公示：

公益性岗位拟录用人员确定后，各村在公示栏进行公示（时间不少于3天）。

（三）审批反馈：

按照乡村公益性岗位工作要求，汶上县人力资源和社会保障局对次邱镇报送的乡村公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案，反馈用人名单。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡在报名、评议、审核、复核、审批等过程中弄虚作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用资格，并按有关规定严肃处理。

四、聘用期限及待遇

1、对资格审核通过无异议的被聘用人员，由用人单位与其签订劳务就业协议，劳务就业协议一年一签。

2、乡村公益性岗位补贴标准按照不低于当地小时最低工资标准，最终依据考核核定，按月发放。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，岗位待遇按月发放至本人社保卡账户。

3、统一为在岗人员购买意外伤害保险，公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定，上级公益性岗位政策变化时按新政策执行。

五、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，坚持“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。严格纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。

监督电话：0537-7071209

附件：2024年次邱镇乡村公益性岗位开发汇总表

次邱镇人民政府

2024年8月9日

附件：