8月5日，汶上县人社局召开半年工作会议，主要任务是传达学习县委常委（扩大）会议暨全县上半年经济形势分析会议和全市人社系统半年工作会议精神，总结上半年工作，安排部署攻坚三季度、冲刺下半年重点工作任务。县委组织部副部长，县人社局党组书记、局长李登军主持会议并讲话。

会议指出，今年以来，县人社局聚焦县委、县政府和市人社局重大决策部署，全力维护就业大局持续稳定，持续推动社保精准扩面，保障人才引育创新发展，促进系统治理效能跃升，助力人社服务提档增效，打造了一批有特色有亮点的工作，人社事业发展呈现高质量发展良好态势，为全县经济社会发展作出了积极贡献。

会议强调，人社工作还存在部分制度落实不到位、工作标准不够高、业务能力不强等方面问题，在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、人社服务等领域仍有许多亟待解决的短板和不足，要坚持问题导向，进一步增强做好人社工作的危机感和紧迫感。

会议要求，做好下半年工作，要认真学习贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记重要讲话精神，立足人社部门职责，牢牢坚持考核导向、目标导向、结果导向，聚焦重点领域重点工作，做到力度不减、措施不松、标准不降。一要紧紧围绕“重点指标”抓落实，对年初确定的22项重点指标，要锚定“事争一流走在前”，推动重点指标争先进位。二要紧紧围绕“考核指标”抓落实，要把抓好承担的综合绩效考核指标做为工作的重中之重，层层压力传导，凝聚工作合力，下最大力气、争最好结果。三要紧紧围绕“风险底线”抓落实，持续深入开展党纪学习教育，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，增强底线思维，突出问题排查整治，守好人社事业发展的“一排底线”。四要紧紧围绕“队伍建设”抓落实，要坚持以党建引领高质量发展，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，通过竞赛比武等形式提升人社队伍整体素质，确保圆满完成全年目标任务。