近年来，县科技局以产业发展为基础、科技创新为动力、政策支持为保障、科技人才为内核，充分发挥“四链”融合新优势，积极探索实施科技人才赋能产业创新发展的新路径，持续强化“第一资源”支撑，激发科技创新澎湃动能。

一、围绕“产业链”布局“人才链”，提升产业引才“精度”。

围绕“两装一化”“两新一汽”重点产业发展需求，综合运用赛事引才、活动引才、项目引才等方式，积极推动产业需求与人才供给精准匹配，常态化挖掘优质创新创业人才，建立科技人才培育库，提前谋划准备各类人才项目申报工作，切实推动科技创新与人才集聚同向发力、同频共振。近年，累计入选省级以上人才工程 6 人，其中 2023 年入选国家人才工程 1 人，泰山产业领军人才 1 人，实现我县自主申报国家人才工程零的突破；积极组织企业和人才参加省市各类科技大赛，获得奖项 20 余项；连续举办三届“赢在汶上”高层次人才创新创业大赛，其中“年产 210 吨聚酰亚胺单体项目”、“碳气凝胶/硬碳工业化生产及应用项目”等 16 项科技创业类获奖项目在我县实现成果转化。

二、激活“创新链”锻造“人才链”，拓展产业育才“深度”。

依托“请进来、走出去”产学研交流活动，靶向对接高校院所创新资源，支持高校院所与企业共建共享平台，着力构建“平台建设—技术攻关—成果转化”全链条创新体系，提升科技型企业对科技人才队伍的吸引力、承接力，形成“产业吸引人才集聚、人才支撑产业升级”的良好格局。上半年，开展产学研专题对接活动 28 次，签订产学研合作协议 24 项，引进大院大所 2 家，选聘科技副总 10名，为企业技术发展“定期问诊”“精准把脉”；促成企业与英国皇家工程院许光文院士、北京大学焦秉立教授等专家建立科研合作，成功备案院士工作站、新型研发机构等省级科创平台 2 家，重点实验室等市级科创平台 11 家。

三、用好“资金链”保障“人才链”，加大产业留才“力度”。

常态化开展科技人才政策宣讲，扎实抓好政策上门讲、意见上门听、服务上门办“三上门”工作，让人才和企业懂精神、知政策，优化科技人才管理服务，提高科技人才项目实施成效。积极帮助企业争取上级政策支持，重点对接“省重大科技创新工程、省级科创平台、省重点人才工程”等项目，加速集聚科技创新资源，用“真金白银”为我县产业创新发展留住人才。上半年，累计备案科技成果转化贷款 1.36 亿元，争取上级无偿资金 580.4 万元，为我县产业创新发展提供强劲智力保障和科技支撑。

编辑 : 赵    璐

审核 : 陈    涛

终审 : 马洪联