根据《汶上县城乡公益性岗位扩容提质行动方案》（汶政办字〔2022〕8号）《汶上县城乡公益性岗开发管理实施细则》（汶人社发〔2022〕1号）文件规定，为落实政府兜底就业职责，促进充分就业，本着“公开、公平、公正”的原则，经研究，面向社会公开招聘城镇公益性岗位及乡村公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位职责及数量

城镇公益性岗位设置为公共服务类，主要从事社区事务服务岗方面的工作。乡村公益性岗位设置为社会治理类，主要从事乡村网格员方面的工作。本次在汶上街道办事处招聘城镇公益性岗位人员共1人，乡村公益性岗位人员共1人。 

二、招聘人员范围和条件

（一）遵守宪法和法律；

（二）拥护中国共产党的领导及党的路线、方针、政策，有良好的政治素质，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；

（三）身体健康，符合岗位要求的其他条件；

（四）招聘对象

城镇公益性岗位                                                                                                                        

（1）城镇零就业家庭人员(在法定劳动年龄内（在校学生、现役军人、内退人员、办理提前退休人员除外）有劳动能力的家庭成员，均处于失业状态，且无一人就业的家庭);

（2）登记失业的“4050”人员（女性40周岁，男性50周岁以上的人员）；

（3）城镇大龄失业人员(女性45周岁以上，男性55周岁以上至法定退休年龄);

（4）登记失业的“二孩妈妈”群体;

（5）“16—24”周岁失业青年;

2、乡村公益性岗位

（1）脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）;

（2）农村低收入人口;

（3）农村残疾人（具备自主劳动能力）;

（4）农村大龄失业人员（45-65周岁）;

（5）户籍在村民委员会的抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员等群体。

（6）“16—24”周岁失业青年;

（7）登记失业的“二孩妈妈”群体;

（五）有下列情形之一的，不得应聘：

1、已经享受三年期满公益性岗位、企业吸纳、灵活就业社保补贴政策的就业困难人员；

2、通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的人员；

3、公职人员(含已享受退休待遇公职人员)、乡镇备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部；

4、身体条件不适合岗位要求的；

5、违法违纪正被调查处理的;

6、法律、法规规定不得招聘的其他情形。

三、招聘程序  

（一）报名时间

2024年8月2日—8月7日

上午8:30-11:30

下午14：00-17:30 

（二）报名地点

汶上街道办事处社区便民服务中心，具体报名详情见附件二。

（三）报名方式

报名采取线下现场报名方式，报名人员持本人身份证及有关证明原件到村提出报名申请。每人限报一个岗位，多报、虚报的一经核实，取消聘用资格。报名人员在申请期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

（四）报名审查需提交材料

1、《汶上县城乡公益性岗位报名表》报名表一式两份。

2、本人身份证、户口簿原件及复印件一份（含全部户口页）。

3、无工商信息证明。

4、城镇零就业家庭人员需提供：未婚人员提供包含个人及其父母家人的户口簿，以及父母家人的无工商信息证明；已婚人员提供包含配偶及其家人的户口簿，以及配偶及家人的无工商信息证明。

5、“二孩妈妈”需提供：生育两个或者三个孩子的《医学出生证明》（符合生育政策）原件及复印件一份。

6、残疾人需提供：残疾证原件及复印件一份;

7、脱贫仍享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）提供有关证明。

8、低收入人口提供低收入证明。

9、户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员需提供：离婚证或者丧偶证明，法院出具的抚养协议（未满18周岁）及其他相关证明材料原件及复印件一份、村居户口簿。

10、县直机关事业单位工作人员、乡镇（街道）干部、村干部家属、直系亲属等此类属于适岗人员安置回避情形的，须在报名表中注明，并提供家庭低收入证明以及街道分管人社领域领导、人社业务负责人、纪委监察负责同志，管区书记，村支部书记的签字认可书。        

（五）民主评议

建立城乡公益性岗位从业人员精准识别机制，村居（社区）组织部分党员代表、村民代表根据岗位申请报名情况，结合城乡公益性岗位职责需求，综合考虑人员类型、人员年龄、收入水平、申请意愿、身体状况、个人能力等因素，对推荐人员进行民主评议，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。

（六）审核公示

村居（社区）对符合条件的人员名单、不符合条件的人员名单及原因予以公示，时间不少于3天。公示结束后，街道负责对村居（社区）报送的人员和选岗情况进行复审，确定无误后报县人社局。

（七）县级审批

县人社局按照公益性岗位重点安置对象标准要求，对街道报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案，反馈用人名单。

四、注意事项

县直机关事业单位工作人员、乡镇（街道）干部、村干部等人员的家属、直系亲属等此类属于适岗人员安置回避情形的，对于因困难确需上岗且符合上岗条件的，在符合就业困难认定条件、“四议两公开”程序完备的基础上，要经乡镇（街道）分管人社领域领导、人社业务负责人、纪委监察负责同志，管区书记，村支部书记等签字认可。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡在报名、评议、审核、复核、审批等过程中弄虚作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用资格，并按有关规定严肃处理。

应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。

五、聘用管理及薪酬待遇

由汶上街道办事处组织各村居、社区与聘用人员签订劳务协议，协议实行一年一签，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准等内容。双方签订的劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

城镇公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准由县按照不低于月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，岗位待遇按月发放。距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险（不包括个人应缴纳部分）执行。

乡村公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准按照不低于当地小时最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，到期后可视情适当延长，岗位待遇按月发放。统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

六、纪律与监督

公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受县纪检监察机关和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和报名人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

七、咨询方式与监督电话

汶上街道办事处人社所：

0537-6508873   0537-6580330

监督电话：0537-6530378

本公告由汶上街道办事处人社所负责解释。

附件1：汶上县城乡公益性岗位报名表(1).doc

附件2：2024年8月汶上街道城镇公益性岗位招聘信息表(1).xls

汶上县汶上街道办事处

2024年8月2日