各乡镇（街道）人民政府（办事处）、县直有关部门、各企业：

为进一步加强劳动关系协调队伍建设，壮大我县劳动关系队伍，提升劳动保障服务能力，推动汶上经济高质量发展，拟定于2024年7月中旬举办汶上县劳动关系协调师职业技能竞赛，暨“2024年济宁市‘技能状元’职业技能大赛—全市劳动关系协调师职业技能竞赛汶上县选拔赛”。现将有关事宜通知如下：

一、竞赛组织

本次竞赛主办单位为县人力资源和社会保障局、县总工会，设立竞赛组织委员会（简称竞赛组委会），负责竞赛的组织管理和赛事推动工作，竞赛组委会下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，负责具体组织实施和日常协调工作。

二、参赛范围

全县企业和社会组织、在建工程项目中从事劳动关系协  调（劳资专管）相关工作的人员。已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“山东省技术能手”“济宁市技术能手”等证书的人员，原则上不再以选手身份参加竞赛。

三、竞赛标准及内容

本次竞赛为市级二类竞赛，包括劳动关系协调师1个竞赛项目，为单人赛。竞赛分两个组别：劳动关系协调师（企业组）、劳动关系协调师（工程建设领域劳资专管员组）。竞赛内容包括理论知识和技能操作两部分，参照国家职业技能三级（高级工）标准，同时借鉴国家大赛技能竞赛标准和技术文件，编制技术文件和决赛试题。相关资料事宜另行通知。

四、竞赛流程

本次竞赛分为初赛、决赛两个阶段。初赛由各乡镇（街道）组织，决赛由县统一组织。

（一）初赛。各乡镇（街道）负责本辖区参赛人员报名工作，组织实施初赛，并根据初赛情况推荐1—2名选手参加县级决赛。须将推荐选手竞赛报名表（附件1）、选手推荐表（附件2）、参赛承诺书（附件3）、赛事总结照片等材料WORD版和PDF盖章扫描件于7月9日前报竞赛组委会。

（二）决赛。县人力资源社会保障局、县总工会联合组织开展决赛，通过安排考场监考、现场抽取考号，统一时间答题的方式进行，时间、地点另行通知。对决赛成绩优秀的选手，将推荐参加全市竞赛决赛。

五、竞赛奖励

决赛设置一、二、三等奖，对应人数为一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，分别给予获奖选手1000元、800元、500元奖励。对决赛中理论知识、技能操作两项考核成绩合格且决赛排名前60%的选手，按照相关规定颁发职业技能等级证书。对获竞赛一等奖的选手，可按程序向县总工会申报相关激励。

六、有关要求

（一）各乡镇（街道）及有关参赛单位要高度重视此次竞赛，加强组织领导，给予多方支持，鼓励参赛选手以饱满的热情和良好的状态参加竞赛。

（二）参赛选手如实填写报名信息，严格遵守竞赛各项纪律规定，坚持公平公正竞赛，确保赛出风格、赛出水平。

（三）加强对劳动关系协调员竞赛的宣传动员，认真选拔推荐优秀选手参加活动，积极展示劳动关系协调人员的良好职业道德和精神风貌，有效发挥示范带动作用。

联系人：朱亮，联系电话：7216836

报名邮箱：rsjlaodongguanxike@ji.shandong.cn

附件：

1. 全市劳动关系协调师职业技能竞赛报名表.docx

2. 全市劳动关系协调师职业技能竞赛决赛选手推荐表.docx

3. 全市劳动关系协调师职业技能竞赛参赛承诺书.docx

汶上县人力资源和社会保障局             汶上县总工会

2024年7月3日