为更好的贯彻执行省、市、县各级政府政务公开工作要求，进一步提升我单位政务公开工作人员业务素养，结合我单位工作实际，制定如下政务公开工作业务培训计划：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，按照国家、省、市、县关于政务公开工作有关要求，坚持以“公开为常态，不公开为例外”的原则，持续加强政务公开培训工作，不断强化政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容，努力培养一支政治素养高、工作水平强的政务公开工作队伍，推动县住建局政务公开各项工作扎实有序开展。

二、培训内容及方式

政务公开培训内容突出以下四项内容：

第一项：学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》。

第二项：学习贯彻中央、省、市、县政务公开工作相关文件、领导讲话、政策法规等。

第三项：了解掌握我局政务公开职责任务、执法流程、服务承诺等公众关心关注内容。

第四项：对我局政务公开工作人员进行业务能力培训。

将政务公开培训工作纳入干部培训计划，作为干部培训的必修内容。及时组织人员参加上级统一培训，提升政务公开工作的业务素质。同时，在执行过程中将根据内容、人员情况，采取灵活的方式组织实施，确保重点突出，取得实效。

培训方式有以下四条：

1、以会代训：组织召开全局政务公开工作专题会议，一方面安排部署2023年主要任务，另一方面组织机关各科室和具体工作人员集中学习信息公开相关法律法规，重点学习《中华人民共和国政府信息公开条例》以及省、市实施细则，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

2、专题培训：学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工作的前提和基础。组织全局人员及局属单位工作人员开展政务公开专题培训班，重点培训依申请公开信息答复要求和主动公开信息内容、范围等，提高每名机关工作人员政府信息公开工作能力。

3、集中学习：将政务信息公开纳入党组理论中心学习组学习计划和党员干部学习内容，利用集中学习的时间适时开展信息公开学习活动。

4、以点带面：按照“统一要求，自行组织”的原则，在全局集中培训的前提下，由局属各单位、机关各科室自行组织相应的培训交流，重点围绕信息公开的规范性，从法律角度、业务角度开展学习研讨，达到政务公开有制可循、有制可依、依制办事的目标。

三、培训要求

政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。要对相关培训工作做出具体安排，并负责本部门人员培训工作的落实。培训工作方案一经确定，各科室要落实具体培训办法，明确分工，责任到人。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。政务公开领导小组办公室对培训工作进行监督检查，对年度内完成培训工作计划、培训工作开展好的人员给予通报表彰。