吴治文委员：

您提出的《关于壮大高新技术企业、培育龙头企业》收悉，现将办理意见和落实情况答复如下：

近年来，县工信局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻落实县委、县政府工作部署，锚定“走在前、开新局”，紧扣“强提升、塑优势”工作主线，以改革创新为工作重点，全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，以科技创新赋能我县产业高质量发展，加快培育新质生产力。

一、着力提高企业科创能力，发挥创新主体作用

深入贯彻全省新型工业化推进大会精神，积极引导、支持企业加大研发投入、开展研发活动。组织企业加快实施技术创新项目，做好项目组织申报的指导和服务工作，保证项目质量和水平。2023年18个项目列入山东省企业技术创新项目计划；2024年，6家企业9个项目列入省技术创新项目计划（第一批）。支持企业创建研发机构、加强研发人员队伍建设，推动企业提升自主创新能力。金成技术、迪格重工2家企业认定为省级“一企一技术”研发中心；康姆勒电力、凯尔菱电等9家企业认定为2024年济宁市工业企业“一企一技术”研发中心。截至目前，汶上县共10家省级“一企一技术”研发中心，5家山东省中小企业研发中心，27家市级“一企一技术”研发中心，3家企业评为山东省技术创新示范企业，累计入选省级企业技术创新项目100项。鼓励企业开展关键核心技术（产品）攻关，研发新产品、新技术、新工艺。2023年全县规上工业企业新产品销售收入达128亿，占营收比重高达60%。加强品牌培育，提升品牌标准，助力工业企业品牌建设，我县共有4家山东省质量标杆企业，新风光电子获评省长质量奖，今年以来，重点推进新风光电子全国质量标杆典型经验申报工作。

二、壮大创新领军人才队伍，推动产业转型升级

进一步落实《山东省“十四五”人才发展规划》（鲁委人组办发〔2021〕10号）文件精神，加速打造一批人才意识强、人才制度完备、人才集聚度高、创新引领作用显著的人才引领型企业，梳理出3家企业进入省人才引领型企业入库培育名单。高质量申报国家和省级人才工程，鼓励企业采用岗位聘用、项目聘用、任务聘用等灵活方式引育领军人才，2023年汶上县拓瑞多新材料有限公司廖仕杰成功申报省泰山产业创新领军人才项目，实现工信领域泰山人才项目的零突破。鼓励企业全职引进优秀经营管理人才并给予人才补贴，2023年汶上县选聘10名高校专家到企担任科技副总，引进副高级以上高层次人才31人，引进青年人才1600余人，落地人才创新创业项目项目8个。通过人才链、产业链和创新链深度融合，新风光电子的“高比例新能源电力系统电能净化关键控制技术及应用荣获国家科技进步二等奖，山东华首重工有限公司液力变矩器产品占据了70%的国内市场，山东欧利德智能重工机械有限公司智能微挖系列产品填补了国内空白。

三、大力弘扬企业家精神，推进企业管理升级

培养高素质优秀企业家，根据省委、省政府印发《关于弘扬企业家精神支持企业家干事创业的若干措施（试行）》文件精神，完善企业家荣誉激励机制，汶上县印发并贯彻执行《关于加强企业家队伍建设的意见》（汶办发〔2022〕2号）、《汶上县优秀企业家表彰奖励办法的通知》（汶工信字〔2022〕7号），开展县企业家评先树优活动，发挥好省、市优秀企业家示范引领作用，落实好青年企业家培养“导师制”，培育高层次经营管理人才。成立汶上县企业家协会，构建亲清政商关系。2023年分批次组织60家企业负责人赴苏州明志科技、波司登、太子港服饰等全国领军企业开展对标学习活动，深入学习发达地区和大型企业先进管理理念和经营方式，掌握行业发展方向和趋势，帮助我县企业与参访企业开展业务合作。同时，组织参访企业到工信部电子五所华东分所、苏州大学继续教育学院开展技术交流与对接。近年来，组织20余名企业家参加省市工信部门组织的全省中青年企业家培训班，6名青年企业家进入培养“导师制”学员名单。同时，积极推荐我县青年企业家大佳机械总经理徐震参加全省经营管理“雏鹰”人才挂职实训活动，通过培训使我县企业家创新发展、决策管理、资本运作、市场开拓和国际竞争能力得到不断提高。

后续我们将广泛听取代表、委员及社会各界意见，并根据评价结果及意见政策进行优化调整。最后，感谢您对我县工业科技创新工作提出的宝贵意见，也希望各位代表继续建言献策，推动和改进我们的各项工作。