李朋代表：

您提出的《关于建立健全企业家培训体系的建议》收悉，现将办理意见和落实情况答复如下：

近年来，县委县政府高度重视企业家培训工作，每年都会安排一定额度的财政专项资金专门用来组织开展企业家培训。县工信局将组织开展企业家培训作为提升企业家素质和能力，支持帮助企业发展的重要抓手，通过因需培养和高端定位相结合、面上提升与个性化培养相结合等方式，最大限度激发和释放企业家管理能力和创新活力，为培养造就一支理念新、素质高、能力强、善创新的企业家队伍奠定坚实基础。加强企业家培训工作汇报如下：

（一）完善培训机制，突出培训重点。加强民营企业家培训机制的组织领导，把民营企业家培训教育工作纳入各级党委、政府教育培训工作总体规划，坚持一手抓鼓励支持，一手抓教育引导，完善民营企业家培训机制，统筹开展企业家教育培训工作。根据《关于加强企业家队伍建设的意见》（汶办发〔2022〕2号）、《汶上县优秀企业家表彰奖励办法的通知》（汶工信字〔2022〕7号）文件精神，每年组织开展汶上县优秀企业家评选活动，召开企业家座谈会，专题听取企业家意见建议。落实党委联系专家制度，建立工信局党组成员干部联系服务专家名单，每名党组成员干部联系一名企业家，定期到所联系企业开展调研。每年组织开展优质企业培育专题培训班，累计培训人次达500人。

（二）创新开展企业接班人培训班。针对我县50岁以上企业负责人占比过高，广大企业面临传承挑战、新老交替不顺畅的实际情况，连续3年以中青年企业家和正在培养的二代接班人为对象举办领军人才“专精特新”专题培训班。培训期间，在对二代接班人进行宏观经济形势分析、公司治理规范与家业传承与企业成长突破进行授课基础上，组织企业家参访了玻尿酸行业全球供应链龙头企业、工信部制造业单项冠军-华熙生物。

（三）探索开展产业对标学习活动。在充分征求全县装备制造、纺织服装等龙头企业意见基础上，2023年分批次组织60家企业负责人赴苏州明志科技、纽威数控、长光华芯、国望高科、神彩科技、福耀玻璃、波司登、千仞岗实业、志远服装机械、百成汇服饰、太子港服饰等全国领军企业开展对标学习活动，深入学习发达地区和大型企业先进管理理念和经营方式，掌握行业发展方向和趋势，帮助我县企业与参访企业开展业务合作。同时，组织参访企业到工信部电子五所华东分所、苏州大学继续教育学院开展技术交流与对接。

（四）组织企业家参加MBA等高端培训活动。把引导企业家参加MBA、EMBA等培训作为提升企业家自主学习能力、开拓企业家视野，增强企业家自身素质重要手段，每年年初或学年开始，向重点企业发布上海交通大学、浙江大学经管学院等院校MBA、EMBA招生简章，协助相关企业负责人报名参加。截至目前，全县共有8人完成清华大学、中国人民大学MBA培训。

（五）推荐企业家参加省市中青年企业家培训班、青年企业家培养“导师制”活动和全省经营管理“雏鹰”人才挂职锻炼活动。为满足我县广大企业家培训需求，2019年以来，组织20余名企业家报名参加省市工信部门组织的全省中青年企业家培训班，6名青年企业家进入培养“导师制”学员名单。同时，积极推荐我县青年企业家大佳机械总经理徐震参加全省经营管理“雏鹰”人才挂职实训活动，通过培训使我县企业家创新发展、决策管理、资本运作、市场开拓和国际竞争能力得到不断提高。

（六）建立规模以上中小企业家人才库。为深入推进企业家提升工程，成立汶上县企业家协会，现有会员30人，入会成员在不断发展中。企业家协会旨在为汶上培养一批具有广阔视野与强大资源整合能力、人文关怀与社会担当以及创新精神的工商业精英，将担负起人才培养、经验交流、信息共享、商业合作、提升政商互通效率与商事管理水平等一系列职能。同时，积极摸排我县在外地的企业家、高层次人才，园区、企业引进人才，建立人才库，发动乡镇、发动亲情动员汶上籍人才支援家乡建设，关爱外地在汶工作人员，增强引进人才归属感。

下一步，我们将积极创新培训模式，配合组织部等部门开展更多类型培训活动，推动全县企业家整体战略思维得到强化、创新潜能得到激发，由“跟跑者”向“并行者”“领跑者”转变。