为全面落实“全县大抓产业大抓制造业工作推进会议”精神，为全县产业大发展、大提升、大跨越提供强有力的人才支撑，10月8日下午，县人社局抽调业务骨干组成人才要素保障工作专班，在县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长李登军的带领下到县化工园区进行实地调研。

     调研组在县经济开发区党工委委员、管委会副主任王春生的陪同下到山东汉峰新材料科技有限公司、山东中科新材料科技有限公司、山东汶峰新材料科技有限公司、济宁信敏惠化工新材料有限公司四家建设期化工企业进行现场把脉，提前介入和收集企业人才和用工需求，受到企业的一致欢迎。

     本次调研活动既是“两送一问”活动的良好延续，也是助企攀登人才要素清单的再一次更新和梳理，更是践行“全周期服务理念”的先手棋。通过强化政策零停留、办事零推诿、服务零距离、流程零障碍、违规零容忍的“五零”服务意识，将企业引才难、招工难的难题提前谋划、超前布局。

     下一步，县人社局将以此次活动为开端，充分发挥部门职责，撬动企业内生动力，利用人才政策杠杆作用，坚持以产引才、以才促产、产才融合，编制装备制造、绿色化工、纺织服装等主导产业和服务业急需紧缺人才需求目录，通过各类线上、线下平台长期发布招聘信息，联合人才需求企业，有计划开展校园招聘、网上“云招聘”等集中招聘活动，帮助企业引进高层次人才和急需紧缺专业人才，持续不断为企业培养输送技能人才和产业工人。