基层政务公开承担着先行先试、大胆创新的职责与使命，在新的形势下，人民群众对基层政务公开的需求和期待不断提升，为更好的发挥基层政务公开职能作用，枣庄市山亭区从人才队伍、平台建设和监督考核三个方面下大力气，扎实练好基层政务公开基本功。

　　一是练好人才队伍基本功。以建立具备“专业化思维、专业化知识、专业化能力”高素质政务公开工作队伍为目标，坚持优中选优，配齐配强工作力量。一方面，坚持学习常态化，通过个人自学、集中学习、专题培训班、业务骨干授课等形式，为全区政务公开工作人员及时“充电”和“加油”，坚持依照实际学、带着问题学、不断跟进学，注重把业务知识学深悟透、融会贯通、入脑入心，常态化推进业务学习。另一方面，坚持“传帮带”制度化，指导新人及时掌握工作岗位所必备的工作流程、工作方法和相关规章制度，由有着丰富的公开工作经验人员向新同志传授工作心得和方法技巧，在实践中接受锻炼、增长才干，独立完成工作任务。

　　二是练好平台建设基本功。随着移动互联时代到来，通过多种形式、平台公开政府信息，已成为建设公开透明公正政务公开体系的重要环节。在此形势下，山亭区进一步深化“互联网+政务公开”工作，按照“所见即所得、查询即办理”要求，积极推进政务公开专区建设，不断提升网上探索便利化水平，推动政务公开与政务服务深度融合、一体发展，让群众少跑腿、不磨嘴、快办事。在平台建设过程中，一方面，不管是政务APP还是公众号、网站、短信平台，不以“门类繁多、页面花哨”为目标，而是注重与公开内容深度契合，以便于信息发布、群众接收、查阅和信息反馈为工作原则；另一方面，发布的政府信息内容必须经过专业严格的审核，确保既符合政务公开工作要求，又充分满足人民群众的知情权、监督权。

　　三是练好监督考核基本功。将监督问效作为基层政务公开工作有效推行的坚强保障，坚持将监督职责抓牢抓实，不断完善公开监督体系，推进政务公开相关政策规定得到有效贯彻施行。一方面，充分发挥内部监督作用，由政府办公室牵头，建立和完善对各部门单位政务公开工作的监督检查制度，定期开展督导调度，针对“哪些要主动公开、哪些要依申请公开”事项，及时督促各部门单位切实将公开责任落实到位，严格做到“循章办事”。另一方面，充分激活外部监督作用，发挥群众或媒体监督作用，体现外部监督形式的“威慑力”，在充分保障群众知情权的同时，推动基层政务公开工作更加规范高效的开展。